Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma & Aile Anayasası Oluşturulması Neden İhtiyaç Duyarız?

01.07.2012'de yürürlüğe giren 6102 sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun 13 Şubat 2011 de TBMM de kabul edilmesinden sonra, 11 Nisan 2012 de bu kanunla ilgili Tüzük Taslakları yayınlanmaya başlamıştı ki, Bakanlık yetkilileri tarafından kanunun bazı maddelerinde, iş dünyasından gelen yoğun tepkiler doğrultusunda, uyumlu değişiklikler yapılacağı açıklandı.

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Nedir ?

Şirketlerin hedeflerine ulaşmalarında, ailenin kendi arasındaki ve kuruluşa dair sorunlarının tespiti, teşhisi ve çözüm önerileri üretmesini sağlayan yazılı bir metindir. Şirket yönetiminde aile ilişkilerinin kurumsallaşması sayesinde görev, yetki ve sorumluluklar net olarak belirlenir böylece şirket yönetiminin bir sonraki nesle aktarımı esnasında izlenecek yol belirlenen şekilde sürdürülür.

Aile şirketlerinin kurumsallaşma sürecinde yol haritalarını çizerek sürdürülebilir bir performans sergilemelerinde yardımcı oluyoruz. Yönetim kadrosunun ve idari sürecin yapılandırılmasıyla yeniliğe ve değişime açık olan şirketin en iyi derecede gelişim sergilemesine öncülük ediyoruz.

Tespit

• Aile üyeleri arasındaki iletişimin incelenmesi ve tespit edilmesi

• Yönetim ve karar alma sürecinin incelenmesi,

• Finansal ve mali konuların nasıl ele alındığının tespit edilmesi,

• Ailenin koymuş olduğu hedefleri ve bu hedeflerin gerçekleşmesini sağlayacak yapının incelenmesidir

Analiz

Aile şirketlerinde kurumsallaşma için gerekli kural ve sorumlulukların analizinin yapılması.

Uygulama

Aile ilişkileri ve şirkette ait konuların değerlendirilerek, ihtiyaçlar ve kapsam doğrultusunda aile anayasasının hazırlanması..

Gelişim & Sonuç

Aile Anayasası hizmetini vermiş olduğumuz şirket hizmeti uygulamaya başlamasının ardından takibinin yapılması ve kalıcı bir sistem anlayışı ile şirket kültürü haline getiriyoruz.